ENERGISA MINAS RIO DESTACA INCLUSÃO NO DIA NACIONAL DE LUTA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
História de superação de colaborador inspira ações de inclusão na empresa.
O Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado em 21 de setembro, ressalta a importância da inclusão e da ampliação de oportunidades para milhões de brasileiros. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2022, o Brasil contava com 14,4 milhões de pessoas com deficiência, representando 7,3% da população com dois anos ou mais de idade.
A Energisa Minas Rio é um exemplo de empresa que tem se destacado nesse aspecto, não apenas promovendo a contratação de pessoas com deficiência, mas também investindo no desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A trajetória de Bruno Farinazzo, coordenador de Planejamento e Qualidade de Energia, ilustra essa filosofia. Bruno ingressou na companhia como estagiário em 2009, logo após concluir o ensino técnico, e recebeu o diagnóstico de perda auditiva bilateral durante esse período.
Inicialmente, o diagnóstico trouxe inseguranças sobre seu futuro profissional, mas com apoio médico, familiar e da empresa, Bruno transformou esse desafio em motivação para aprender e se desenvolver. “Com o tempo, percebi que a deficiência não precisava ser um limite. Passei a focar naquilo que estava ao meu alcance: estudar, me desenvolver e aproveitar as oportunidades que surgiam”, afirmou.
A capacitação foi essencial para sua trajetória. Após a formação técnica, Bruno completou graduações em Engenharia de Produção e Engenharia Elétrica, além de um MBA em Gestão Empresarial, oferecido pela Energisa. Ao longo de sua carreira, ele passou por diversas funções na empresa, sempre buscando novos desafios e superando barreiras.
A Energisa também mantém um banco de talentos exclusivo para pessoas com deficiência, permitindo que profissionais interessados se cadastrem para futuras oportunidades. Jane Evangelista, consultora de RH da empresa, destaca que promover a inclusão significa enxergar as pessoas além de suas limitações e criar oportunidades para que possam desenvolver seu potencial. “Ambientes diversos são mais inovadores e colaborativos”, afirma.
Neste Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, a história de Bruno exemplifica que a inclusão vai além da contratação. Com oportunidades e incentivo ao crescimento, talentos podem desenvolver seu potencial e construir histórias de sucesso.
