Norma Regulamentadora 01 traz novas diretrizes para proteção no trabalho até maio de 2026.
A partir de maio de 2026, as empresas de Muriaé precisarão se adaptar à nova exigência da Norma Regulamentadora 01 (NR1), que inclui a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Essa mudança surge em resposta ao aumento de casos de problemas de saúde mental, como depressão e ansiedade, acentuados pelo contexto pós-pandemia.
Sérgio Sampaio, da Promed Ocupacional, destaca que o primeiro passo para os empresários é realizar um diagnóstico especializado para identificar fatores estressores dentro da organização. Ele alerta que a saúde mental não é apenas uma questão legal, mas um fator que influencia diretamente a produtividade e a dinâmica da equipe. O diagnóstico será fundamental para a elaboração de um plano de ação com duração mínima sugerida de 12 meses. Além disso, a psicóloga Alice Dornelas enfatiza a importância da capacitação das lideranças, que muitas vezes são promovidas sem o preparo necessário para gerenciar pessoas, o que pode levar a conflitos e ao adoecimento da equipe. A nova NR1 incentiva a formação desses líderes e a oferta de suporte psicológico como parte da gestão de pessoas, visando também a redução da rotatividade no trabalho.