Evento abordou a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e a nova regulamentação.
Na noite de 29 de abril, o evento Fala Sodré trouxe à tona a necessidade de integrar os riscos psicossociais na gestão estratégica das empresas. Com a nova regulamentação, as empresas passam a ter a responsabilidade de identificar e documentar esses riscos, especialmente aquelas com altos índices de afastamento por problemas como ansiedade e estresse.
Os riscos psicossociais referem-se a fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores, como conflitos interpessoais e assédio. Durante a discussão, um dos participantes ressaltou que a felicidade no ambiente de trabalho é essencial para a produtividade, afirmando que “quando a gente fala de risco psicossocial, parece algo abstrato. Mas quando a gente fala de felicidade, as pessoas entendem”.
Dados da Organização Internacional do Trabalho indicam que milhões de trabalhadores adoecem anualmente devido a condições inadequadas de trabalho, o que gera impactos significativos no sistema previdenciário e prejuízos econômicos globais. O evento destacou que a NR-1 não é apenas uma norma técnica, mas um instrumento de gestão que visa prevenir o adoecimento no ambiente corporativo.
A discussão também abordou a importância de ambientes de trabalho saudáveis para a retenção de talentos. Profissionais não buscam apenas salários, mas um espaço onde se sintam respeitados e valorizados. “As pessoas não saem das empresas. Elas saem dos líderes”, enfatizou um dos participantes, alertando sobre a necessidade de uma liderança preparada e responsável.
Além disso, foi discutido o papel da tecnologia na gestão de riscos psicossociais, que pode facilitar a documentação e o acompanhamento das condições de trabalho. O evento também anunciou uma palestra sobre a NR-1, que ocorrerá em 30 de abril, e a disponibilização de um Guia Prático da NR-1, visando orientar as empresas na implementação dessas diretrizes sem burocracia e custos elevados.